Reproduction autorisée sous conditions et avec information préalable. Crédit : Renaud Marchand - Identites Remarquables

« Né en 1979, j’ai créé onepoint à l’âge de 22 ans avec des convictions fortes tournant autour : d’une conception positive du risque et de l’opportunité ; d’un indispensable équilibre des satisfactions entre les clients, salariés et actionnaires ; d’un métissage porteur de sens et de performance, entre les cultures, les expertises professionnelles, mais aussi les générations de l’entreprise, jusqu’à la nouvelle génération émergente.

Très tôt j’ai compris que la transformation numérique serait un mouvement global, qui ne nécessitait pas seulement de déployer des systèmes d’information pour les entreprises, mais de repenser leur organisation, leurs méthodes de travail, voire leur stratégie.

J’ai également toujours eu à coeur de m’impliquer dans la vie de la cité et dans les réflexions liées au progrès, aux organisations et aux conditions de réussite de l’entrepreneuriat. »

  • Très heureux de participer à la table ronde « Ecole 2.0 et transformation aux métiers de demain » avec Peretz Lavie… https://t.co/4HN4fDI9js
    3 hours ago
  • Lancement du partenariat @onepoint x @weaveconseil + @WorkplacebyFB avec @NicolasFarin : une plateforme et un accom… https://t.co/v71qH5bEog
    2 months ago