À Bordeaux, onepoint veut recruter 600 personnes et investir 100 millions d’euros

Sud Ouest – La société parisienne Onepoint veut faire de Bordeaux la vitrine de son savoir-faire en digitalisation. À la clé, d’ici trois ans, un projet immobilier à 100 millions d’euros et… 600 recrutements. Un lion en cage, c’est ce qu’inspire David Layani. Le trentenaire semble incapable de rester en place plus de trois minutes…. Read More

À Bordeaux, onepoint veut recruter 600 personnes et investir 100 millions d’euros was last modified: septembre 14th, 2018 by David Layani

Entretien de David Layani avec Madame Figaro

Madame Figaro – Entretien avec le fondateur de Onepoint, l’agence qui soutient la transformation numérique des entreprises, crée les outils du quotidien pour augmenter leur performance et revendique un nouveau management. Madame Figaro. – Une heure de réveil ? David Layani. – 6 heures. Je promène Noisette, le chien de mes filles. S’il faut remonter à… Read More

Entretien de David Layani avec Madame Figaro was last modified: septembre 14th, 2018 by David Layani

Portait de David Layani par Paris Match

Paris Match – Le fondateur de Onepoint, spécialisée dans la transformation numérique des entreprises, emploie 2 000 salariés. Et nourrit de grandes ambitions. Le visage est encore juvénile, le regard, incisif, et l’impatience, tangible. Difficile pour cet autodidacte de 38 ans de rester en place. Assis, l’une de ses jambes bat la mesure. Debout, il arpente l’espace… Read More

Portait de David Layani par Paris Match was last modified: septembre 14th, 2018 by David Layani

L’audace, c’est Colomb et Magellan

La Saga des Audacieux – Se rendre chez onepoint, c’est s’autoriser à penser autrement, c’est saisir les opportunités liées à la transformation digitale qui sont légion. Un espace à part où création et innovation se mêlent. Rencontre avec le Président Fondateur du groupe onepoint pour La Saga des Audacieux. Mathilde Aubinaud : Quel est votre regard… Read More

L’audace, c’est Colomb et Magellan was last modified: septembre 13th, 2018 by DavidLayani

“Diriger c’est porter une vison, accompagner ses salariés et assumer la prise de risque” (EY)

Pour célébrer les 25 ans du Prix de l’Entrepreneur de l’Année organisé par EY, HSBC, partenaire de l’évènement a réuni des « dirigeants » d’horizons foncièrement différents autour d’un sujet commun : l’art de diriger. « Diriger c’est porter une vision et assumer la prise de risque » À 22 ans il monte son entreprise, à 38… Read More

“Diriger c’est porter une vison, accompagner ses salariés et assumer la prise de risque” (EY) was last modified: septembre 13th, 2018 by DavidLayani